PERIODE-ESSAI

Caravage Avocats, l'actualité

PERIODE D’ESSAI ET CONTRAT DE TRAVAIL : QUELLE DUREE RAISONNABLE ?

Le caractère raisonnable de la durée de la période d’essai dépend à la fois de sa finalité mais aussi des fonctions et responsabilités du salarié.

C’est dans ce sens que la Cour de cassation a jugé qu’une période d’essai contractuelle de 9 mois pour un directeur d’agence était raisonnable (Cass. soc., 12 nov. 2020, n° 18-24.111 F-D)

Documents liés à télécharger

Pour plus d'infos - Contact