Nos Expertises

Caravage Avocats vous accompagne tant en conseil qu’en contentieux sur tous les aspects du droit social, avec une expertise particulière en enquêtes harcèlement, discrimination et RPS.

Le droit social

Nous ne savons pas tout faire (c’est heureux!), mais ce que nous faisons, nous tentons de le faire bien.
En droit social, notre accompagnement est complet, tant en conseil qu’en contentieux, et notre approche est transversale et pragmatique :

  • Contrats de travail
  • Exécution du contrat
  • Licenciements
  • Contentieux individuels et collectifs
  • Audit social (acquisition, etc.)
  • Santé, maladie, inaptitude
  • Négociation collective
  • Organisation des élections / fonctionnement des institutions représentatives du personnel
  • Réorganisation et restructuration
  • Plans sociaux (PSE, PDV, etc.)
  • Droit pénal du travail
  • Enquêtes internes
  • Statuts des dirigeants d’entreprise

Nous organisons d’ailleurs régulièrement pour nos clients des formations intra ou interentreprises sur ces sujets.

Principaux secteurs d’activités dans lesquels nous intervenons
régulièrement:

– Hôtellerie (CCN Hôtels, Cafés, Restaurants)
– Sécurité (CCN des entreprises de prévention et sécurité)
– Propreté (CCN des entreprises de propreté)
– Métallurgie (CCN des industries métallurgiques)
– Agroalimentaire (CCN du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, convention collective nationale des industries alimentaires et CCN des 5 branches)
– Immobilier (CCN de l’immobilier)
– Conseil (CCN des Bureaux d’études – Syntec)
– Organismes de sécurité sociale

Les enquêtes harcèlement, discrimination, RPS

Par le biais de ces enquêtes que nous pratiquons depuis 15 ans, notre objectif est de répondre aux besoins ponctuels des entreprises (qui ne sont pas nos clientes) qui ont à gérer des alertes harcèlement (moral ou sexuel), discrimination ou RPS, et qui souhaitent recourir à des avocats spécialisés pour mener ces enquêtes en tant que tiers de confiance, et établir un diagnostic objectif de la situation.
Les + de ces enquêtes :

  • Obtenir une réponse concrète et rapide face à une situation , par hypothèse, délicate, difficile et urgente.
  • Le respect de nos règles déontologiques (indépendance, impartialité, délicatesse, humanité notamment.
  • Un diagnostic reposant sur une expertise en droit social et une expérience du contentieux.
  • La reconnaissance de nos enquêtes par les tribunaux.

Nos partenaires

Le Cabinet s’appuie sur un réseau de partenaires (avocats ou pas) avec lequel il travaille en coordination ou complément lorsque cela est nécessaire, ou vers lequel il oriente les clients.

Le Cabinet est ainsi à même de proposer les services de cabinets d’avocats dans d’autres spécialisations ou d’entreprises ou de conseils partenaires.