Clause de non concurrence : Pas de contrepartie en cas de violation par le salarié

Par un arrêt du 5 mai 2021 (Cass. soc. 5-5-2021 n° 20-10.092 F-D), la Cour de cassation a jugé que l’employeur était bien fondé à ne pas verser la contrepartie financière de la clause de non concurrence prévue au contrat de travail du salarié si ce dernier ne l’avait pas respectée, peu important que le nouvel employeur concurrent ait ensuite rompu sa période d’essai.

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